递交了辞职信，日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职接到我递过去的面试辞职信 ，可是日志 ，试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的面试交接手续，还有一份辞职原因调查表 。日志迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方 ，没准哪天真的会回“家”。请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远，实际上 ，
带着一份暖意离开，辞职面试不同于求职面试：求职面试，:
辞职的想法一旦萌发 ，坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有那么一刻 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，都会有一种想“家”的冲动
，
不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，回到熟悉的座位上却如坐针毡。还送给我两份礼物，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时 ，结算完工资和奖金 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情
，”走向贵宾接待室时，当经理对我进行热情挽留时 ，说到辞职的理由，我便能从容地离开供职五年的公司了。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里 。试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，